執筆者紹介・相談窓口 | 採用戦略フォーラム

監修者紹介・運営情報

運営体制と情報の透明性を開示しています

本サイトは、人材業界における「情報の非対称性」を解消し、採用担当者が正しい判断をするための比較情報を提供しています。
このページでは、監修者のプロフィール、運営体制、収益構造を含むすべての情報を開示しています。

運営体制と情報の透明性について

本サイトは、一般社団法人働き方改革協会（非営利法人）が運営し、一部の掲載企業より掲載料を受領しています。比較メディアとして、この収益構造を読者に開示した上で、掲載料が評価内容に影響しない仕組みを以下のとおり整えています。

💰 収益構造 掲載企業からの掲載料で運営。掲載料の多寡は評価に影響しない構造を採用。

🧠 評価プロセス 監修者（一ノ瀬真理子）が編集権限を独立保持。掲載企業は評価プロセスに関与不可。

📋 監督体制 代表理事糸川正晃（元厚生労働省政務官）が、労働法制に基づく適正運営を監督。

監修者と所属団体について

採用戦略フォーラム (Recruitment Strategy Forum) について

「情報の非対称性」を解消するために

人材業界には、「売る側（代理店）」と「買う側（人事）」の間に大きな情報格差が存在します。本来、企業の成長を支えるはずの採用活動が、代理店の営業目標達成のために歪められているケースも少なくありません。
採用戦略フォーラムは、こうした現状を打破するため、各領域の最前線を知るプロフェッショナルが集結して設立された、完全招待制の民間シンクタンクです。

📊 市場調査・分析

主要代理店の業績、離職率、サポート体制などを独自に収集・分析。表面的な広告文言ではなく、客観的なデータに基づき各社を評価しています。

🕵️ 覆面調査・検証

メンバーが人事担当者を装い、実際に代理店の営業を受ける「ミステリーショッパー」を実施。提案の質や対応スピードを厳しくチェックしています。

💡 ナレッジ共有

クローズドな定例会で、業界の「裏情報」や「失敗事例」を共有。成功法則だけでなく、避けるべきリスク情報の蓄積に注力しています。

なぜ、業界のトップランナーが集まるのか？

インサイダー情報の共有

公にはできないアルゴリズム変更や、代理店各社の内部事情（担当者の質、離職状況など）を共有し、情報の鮮度を維持できるため。

業界の健全化への貢献

自社の利益誘導やノルマに縛られることなく、「企業の成長に本当に必要な採用支援とは何か」を本音で議論・追求できる場であるため。

都内某所にて開催された月例戦略共有会（通称：裏定例会）の様子

■ メンバー構成について 本フォーラムには、現在も業界の第一線で活躍する関係者が多数在籍しています。所属企業への配慮および、忖度ない「本音」の情報を守るため、主要メンバーはイニシャル表記・非公開として活動しています。

一ノ瀬真理子

フォーラム代表 / 採用戦略アナリスト

S.T 氏

現役大手求人メディア
東日本統括部長（歴20年）

K.F 氏

採用ブランディング
プロデューサー

組織体制・運営情報

サイト運営

一般社団法人働き方改革協会

代表理事	糸川正晃元厚生労働省政務官 / 元衆議院議員笹川堯事務所秘書 / 自民党参議院比例代表（全国区）支部長公益財団法人全日本空手連盟理事
所在地	〒106-0032 東京都港区六本木7-8-8 ミクニ六本木ビル4階
連絡先	Tel: 050-3645-6074
法人番号	9011005007582
設立	2018年3月1日
従業員数	15名
認証	プライバシーマーク取得済み
事業内容	・助成金受給支援・外国人ビザ取得支援・採用メディアの運営・監修