「新卒採用代行(RPO)」専門の比較メディアをオープンしました(監修:戦略的RPO研究委員会)

【2026年最新】マイナビ一次代理店など主要19社一覧リスト

【免責事項】
本リストは2025年時点の公開情報および調査に基づき、マイナビ一次代理店および主要パートナー企業19社を網羅的に掲載したものです。情報の正確性・最新性を完全に保証するものではありません。詳細は各社へ直接お問い合わせください。
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
本社:福岡県福岡市
特徴
創業150年超の麻生グループ。九州全域で圧倒的な知名度とネットワークを持ち、地域密着型の採用支援で強みを発揮します。
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株式会社アドバ
本社:愛知県名古屋市
特徴
東海エリアに強固な地盤を持つ代理店。Indeedゴールドパートナーでもあり、データ解析に基づいた効果改善提案に定評があります。
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株式会社yell(エール)
本社:東京都渋谷区
特徴
全国主要都市に拠点を急拡大中。マイナビに加えIndeedやGoogle検索広告にも強く、Webからの流入最大化を得意としています。
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株式会社ONE(オーエヌイー)
本社:東京都新宿区
特徴
取扱媒体数400種以上。求人広告から採用サイト制作までを内製化しており、クリエイティブも含めたワンストップ支援が可能です。
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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
本社:東京都新宿区
特徴
採用から定着までを見据えた提案が特徴。研修や組織活性化イベントの企画も行い、経営課題に踏み込んだコンサルティングを提供します。
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株式会社キャリアマート
本社:東京都新宿区
特徴
RPA(ロボット自動化技術)による業務効率化のスペシャリスト。スカウト送信などのルーチンワークを自動化し、工数を劇的に削減します。
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株式会社クイック
本社:大阪府大阪市
特徴
リクルートのトップパートナーとしての歴史も持つ上場企業。採用プロセス全体の設計や、堅実な運用サポートに定評があります。
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株式会社採用総研
本社:大阪府大阪市
特徴
関西・中四国エリアに強み。新卒採用から新入社員研修、定着支援までをワンストップで提供するコンサルティング会社です。
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株式会社スポーツフィールド
本社:東京都新宿区
特徴
体育会学生や元アスリートの採用支援に特化。チームワークや目標達成意欲の高い人材を求める企業に独自のデータベースを提供します。
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トラコム株式会社
本社:東京都港区
特徴
全国1万社以上の取引実績。求人広告に加え、SNS広告運用や採用ブランディング、オウンドメディア構築など幅広く対応します。
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株式会社内藤一水社
本社:東京都千代田区
特徴
1930年創業の老舗。新聞広告や専門職(ビルメン等)の採用に強く、特定メディアにとらわれない柔軟な提案が可能です。
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株式会社ネオキャリア
本社:東京都新宿区
特徴
業界最大級の総合人材企業。コールセンターを活用した大規模な採用代行(RPO)が充実しており、大量採用の工数削減に強いです。
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株式会社Hitotechnology
本社:東京都港区
特徴
マイナビ元会長・専務が出資する唯一のトップパートナー。豊富な実績と「採用できるくん」などの独自ツールで成果にコミットします。
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株式会社ピーアール・デイリー
本社:東京都台東区
特徴
創業1987年の老舗。全国11拠点のネットワークを持ち、Web媒体だけでなく折込チラシなどのアナログ媒体も活用した提案が得意です。
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株式会社free mova
本社:東京都渋谷区
特徴
20代の若手採用に特化した急成長ベンチャー。SNSマーケティングやインフルエンサー活用など、Z世代に響く最新手法を展開しています。
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株式会社プレシャス・パートナーズ
本社:東京都新宿区
特徴
「社長就活」など経営者の想いを直接学生に伝える手法に強み。条件だけでなくビジョンへの共感を重視する採用を推進しています。
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株式会社フロム・エージャパン
本社:東京都新宿区
特徴
30年以上の実績を持つリクルートトップパートナー。求人コンセプトの設計から採用後の育成・活用まで、一貫した伴走支援を行います。
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株式会社メディアハウスHD
本社:東京都新宿区
特徴
全国の中小企業支援に特化。求人広告だけでなくWebマーケティングや集客支援のノウハウも融合させ、企業の成長を支援します。
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株式会社ワークポート
本社:東京都品川区
特徴
全国47都道府県に拠点を置く総合転職エージェント。特にIT・Web業界の採用や、未経験者採用・スクール事業に強みを持ちます。
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一ノ瀬 真理子
採用戦略アナリスト 一ノ瀬 真理子

自社に合った代理店選びのポイント

ここまで全19社の代理店・パートナー企業をご紹介しましたが、会社によって「得意分野」は全く異なります。「大手だから安心」「近いから便利」という理由だけで選ぶと、ミスマッチが起きる可能性があります。

例えば、「工数が足りない」ならRPO機能が強い会社(キャリアマート、ネオキャリア等)、「採用戦略から相談したい」ならコンサル型(カケハシ、Hitotechnology等)、「特定のターゲットを狙いたい」なら特化型(スポーツフィールド、free mova等)というように、自社の課題を明確にしてから相談先を選ぶことが成功への近道です。

まずは気になった2〜3社に問い合わせてみて、担当者の提案内容や相性を比較することをお勧めします。