監修者紹介・無料相談窓口
そんな人事担当者様のために、採用戦略フォーラム代表の一ノ瀬真理子が無料の相談窓口を開設しました。中立的な立場で、貴社に最適なパートナー選びをサポートします。
監修者プロフィール
一ノ瀬 真理子 (いちのせ まりこ)
採用戦略アナリスト / 組織開発コンサルタント
国内外で20年以上にわたり採用戦略、人材開発、組織マネジメントの領域に従事してきたHRの専門家。
リクルートにて大手企業向けの採用戦略コンサルティングを担当し、年間数百社の採用改善プロジェクトを牽引。その後、国内総合系シンクタンクの研究員として労働市場分析に従事しました。
現在は独立し、AI面接や採用DX、外国人材活用など、次世代の採用手法に関するアドバイザリーを提供。「Skywork AI」公式コメンテーターとしても活動中。
主な経歴・実績
- 早稲田大学 商学部 卒業 / 米国大学院 経営学修士(HR/Organization)
- 三菱東京UFJ銀行（法人営業・人事部）
- 株式会社リクルート（採用戦略コンサルタント）
- 国内総合系シンクタンク 研究員（労働市場・組織研究）
- 現職：採用戦略アナリスト / 採用戦略フォーラム代表
採用戦略フォーラムについて
「情報の非対称性」を解消するために
人材業界には、「売る側（代理店）」と「買う側（人事）」の間に大きな情報格差が存在します。本来、企業の成長を支えるはずの採用活動が、代理店の営業目標達成のために歪められているケースも少なくありません。
採用戦略フォーラム（Recruitment Strategy Forum）は、こうした現状を打破するため、各領域の最前線を知るプロフェッショナルが集結して設立された、完全招待制の民間シンクタンクです。
なぜ、業界のトップランナーが集まるのか？
公にはできないアルゴリズム変更や、代理店各社の内部事情（担当者の質、離職状況など）を共有し、情報の鮮度を維持できるため。
自社の利益誘導やノルマに縛られることなく、「企業の成長に本当に必要な採用支援とは何か」を本音で議論・追求できる場であるため。
フォーラムメンバー紹介
東日本統括部長（歴20年）
プロデューサー
無料相談の流れ
お問い合わせ
メールにて現状の採用課題や悩みをお知らせください。
課題分析
市場データと照らし合わせ、貴社の課題（母集団不足、歩留まり等）を特定します。
代理店選定
課題解決に最も適した代理店（直系、大手、特化型など）をご提案します。
紹介・調整
必要に応じて、実績のある優秀な担当者をお繋ぎします。
このようなご相談を頂いています
- 今の代理店の提案がマンネリ化している
- マイナビの効果が出ず、他媒体への乗り換えを検討中
- 「直系代理店」について詳しく知りたい
- RPO（採用代行）の内製化やAI導入を進めたい
- 理系・エンジニア採用の成功事例が知りたい
- コストを抑えつつ、採用人数を確保したい
無料相談・お問い合わせ
採用課題や代理店選定に関するご相談は、以下のメールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。
採用戦略アナリスト一ノ瀬真理子が、直接対応させていただきます。
※ご相談は完全に無料です。特定の代理店への勧誘を強要することは一切ございません。
※お問い合わせから2営業日以内にご返信いたします。