採用戦略コラム– category –

新卒採用代行のおすすめを徹底解説。国内主要49社を調査し、2026年卒市場で成果を出す精鋭10社を厳選比較。求人倍率8.98倍の超売り手市場を突破するために、成果コミット型RPOを選ぶべき理由と、企業規模・課題別のおすすめ選び方を詳しく紹介します。

マイナビなどの求人広告と新卒採用代行（RPO）は何が違うのか？採用戦略アナリスト・一ノ瀬真理子が、2027卒市場データをもとに「掲載するだけの時代は終わった」理由と、RPOを検討すべき企業の条件を解説。おすすめRPO会社の比較はこちら。

千葉県で急増する雨漏り修理需要に対し、現場では「30〜40代の職人不足」が深刻化しています。塩害や台風被害に対応できる技術者をどう確保するか？住まいの解決広場・村上健司編集長と採用アナリスト一ノ瀬真理子が、倒産急増の建設業界で生き残るための「RPO・ダイレクトリクルーティング活用術」を徹底対談しました。

2026年最新の新卒採用代行（RPO）おすすめ企業ランキング20選。「成果コミット型」という新基準で選ぶ失敗しないRPOの選び方をプロが解説。コスト重視・理系特化など目的別の比較や、マイナビ直販と代理店の違いも徹底網羅しています。

2026年、マイナビのスカウト規制強化により従来の「枠売り」代理店では採用が困難に。運用特化型（RPO）・大手総合・格安系の3タイプを徹底比較し、工数削減と採用成功を両立させる「勝てる代理店」の選び方を解説します。

新卒採用代行（RPO）のおすすめはどこ？マイナビ直販、一般代理店、そして「成果コミット型」のトップパートナー（Hitotechnology）を徹底比較。知名度だけで選んで失敗したくない人事担当者へ、ガバナンスや実務範囲の違いから「自社に合うパートナー」を見極めるための応用編ガイドです。

新卒採用代行のおすすめランキングを鵜呑みにしていませんか？HR専門家が「失敗しないRPOの選び方」を辛口解説。コストより重視すべき「エンジニアリング×ヒト」の融合とは？3つの委託タイプ比較で、自社に最適なパートナーを見極めるための判断基準を公開します。

【年末の挨拶】採用戦略アナリストの一ノ瀬真理子が、Skywork株式会社（港区・川北さつき代表）を訪問。ハノイ工科大学内でのN2レベル教育や日本式マナー指導など、人手不足を「優秀層の確保」に変える攻めの外国人採用モデルを視察。2026年の採用戦略の正解を語ります。

『就プラ』のマイナビ代理店ランキングをHR専門家・一ノ瀬真理子が辛口解説。1位のHitotechnologyは本当に使えるのか？yellやメディアハウスなど有力他社との比較を通じ、ランキング順位だけでは見えない「自社に最適なパートナー選び」の極意を伝授します。

話題の「マイナビ代理店ランキング」で、常連のHitotechnologyを抑えて1位になった企業とは？採用戦略アナリスト・一ノ瀬真理子が、中途採用における「突破力」と「信頼性」の観点から、インターギアソリューションとHitotechnologyの実力を徹底比較・解説します。